Tobias Engfer
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- MIMachtstrukturen in der Interakt...Tobias Engfer
Machtstrukturen in der Interaktion Zwischen Studierenden und Ihren Dozenten
no cover - EAE-Learning Am Beispiel Von Seri...Tobias Engfer
E-Learning Am Beispiel Von Serious Games
no cover - BUBildung und OecdTobias Engfer
Bildung und Oecd
no cover - 2-24/7 - Über Die Beschleunigung...Tobias Engfer
24/7 - Über Die Beschleunigung der Gesellschaft
no cover - LELernen. ein Unvollstandiger The...Tobias Engfer
Lernen. ein Unvollstandiger Theoriediskurs
no cover - PDPrincipal-Agent-Theorie. Die Pr...Tobias Engfer
Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
no cover - ,P,Pars Pro Toto . Die Organisati...Tobias Engfer
,Pars Pro Toto . Die Organisationskultur Als Teil der Unternehmung und Die Möglichkeit des Alternativen Ansatzes Zum New Public Management
no cover - ,U,Emil und Die Detektive Von Eri...Tobias Engfer
,Emil und Die Detektive Von Erich Kästner. Zwischen Realität und Roman
no cover - MMacHtTobias Engfer
MacHt
no cover - WMWeiblich, Männlich, AnderesTobias Engfer
Weiblich, Männlich, Anderes
no cover - PHProfessionelles Handeln und Dep...Tobias Engfer
Professionelles Handeln und Deprofessionalisierung
no cover - HRHuman Ressource Management und...Tobias Engfer
Human Ressource Management und Unternehmenskultur
no cover - DSDer stete DisputTobias Engfer
Der stete Disput
no cover - DEDas EisbergmodellTobias Engfer
Das Eisbergmodell
no cover - SUStress und Mobbing - Wenn der S...Tobias Engfer
Stress und Mobbing - Wenn der Schulalltag zur Hölle wird und wie das neue Schulfach Glück das ändern soll
no cover - CCCorporate Culture - Die Unterne...Tobias Engfer
Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und Ihr Einfluss Auf das Personalwesen
no cover - DPDas Prüfungswesen im UmbruchTobias Engfer
Das Prüfungswesen im Umbruch
no cover - MBModulare BerufsausbildungTobias Engfer
Modulare Berufsausbildung
no cover - L-Lernen - Zwischen Behaviorismus...Tobias Engfer
Lernen - Zwischen Behaviorismus und Kognitivismus
no cover
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- Open Work
Machtstrukturen in der Interaktion Zwischen Studierenden und Ihren Dozenten
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E-Learning Am Beispiel Von Serious Games
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Bildung und Oecd
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24/7 - Über Die Beschleunigung der Gesellschaft
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Lernen. ein Unvollstandiger Theoriediskurs
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Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
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,Pars Pro Toto . Die Organisationskultur Als Teil der Unternehmung und Die Möglichkeit des Alternativen Ansatzes Zum New Public Management
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,Emil und Die Detektive Von Erich Kästner. Zwischen Realität und Roman
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MacHt
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Weiblich, Männlich, Anderes
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Professionelles Handeln und Deprofessionalisierung
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Human Ressource Management und Unternehmenskultur
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Der stete Disput
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Das Eisbergmodell
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Stress und Mobbing - Wenn der Schulalltag zur Hölle wird und wie das neue Schulfach Glück das ändern soll
- Open Work
Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und Ihr Einfluss Auf das Personalwesen
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Das Prüfungswesen im Umbruch
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Modulare Berufsausbildung
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Lernen - Zwischen Behaviorismus und Kognitivismus